労務顧問

Labor adviser

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「労務顧問」は企業のブレーン
もっとも身近な専門家としてお悩みにお応えします。

労務顧問とは、労務相談と社会保険関係の手続、給与計算、行政機関への対応など、会社の労務関係の業務をすべてまとめて社労士に委託する契約形態です。いわば、社外に存在する「総務部」や「人事部」のような、企業の要となる存在です。

様々な手続きや労務関係のご相談をお任せいただくことで、経営に関する総合的なサポートを行えるようになります。
また労務顧問として社労士が経営者様と一体となり、会社経営に深く関わりを持つことで、より効果的なアドバイスが可能です。

business労務顧問の主な業務内容

各種手続き・書類作成の代行

  • 入退社、結婚や出産等で発生する社会保険、労働保険の加入手続き
  • 社会保険料の変更・控除額のお知らせ
  • 従業員が就業・通勤中に怪我や病気をした場合の労災関係手続き
  • 従業員が就業・通勤以外で怪我や病気をした場合の傷病手当金の手続き
  • 社会保険の算定基礎届
  • 労働保険の年度更新事務
  • 各種協定届の作成、届出

その他、各種の届け出と手続きを企業様に代わって行います。

最新の法改正、社会情勢に合わせた情報の提供

労働・社会保険法令は頻繁に変更され、裁判所の判例によって常識もどんどん変わっていきます。
最先端の法令と正しい知識に基づいた労務管理を行うことは、日々忙しい経営者には非常に難しいことです。
私たち社労士は労務の専門家。最新の法改正情報を把握した社労士が、適切な対応とアドバイス、丁寧な解説を行います。

労務相談

日々の労務関係業務に関してお困りごとがあれば、
すぐに社労士へ相談することができます。
近年、働き方改革やワークライフバランスの変化から、企業は新たな課題を次々と抱えることとなり、トラブルが訴訟に発展してしまうリスクを防ぐためにも、問題が生じたときには早急な対応が必要となっています。
労働時間・休暇・待遇に関する相談や新規採用に関するご相談まで、「人材」に関わるご相談はすべてお任せください。

Procedure business手続き業務

社労士が手続き業務を代行することで
業務効率を大幅にアップできます。

労務関係業務はどれも専門性が高く、とても難しい分野。お客様が頭を悩ませているのも当然です。
だからこそ、三交会では手続き業務の代行(労務アウトソーシング)のご利用をオススメしています。労務アウトソーシングをご利用いただくことで、様々なメリットが期待できます。

社会保険加入手続き

「社会保険」は従業員にとって大切な福利厚生。
 この社会保険制度をしっかりと整備しておくことで、優秀な人材の確保や離職率の低下を防ぐことが期待できます。

会社経営の上ではなくてはならない社会保険制度。
とはいえ、面倒で複雑な手続きが繰り返されるため、手続きや申請の方法を調べているだけでも、膨大な時間を費やしてしまいます。
このような手間を、社労士への手続き業務委託(労務アウトソーシング)によって解消することができます。

労働社会保険諸法令に関する手続きは、私たちにお任せください。

「社会保険労務士」という名前の通り、社会保険は私たち社労士の専門分野。
労働社会保険諸法令に関する手続きは、お客様から依頼を受け、仕事として代行できるのは社会保険労務士のみと法律によって定められています。初めて依頼される企業様や疑問点を抱えている労務担当者様もお気軽にご相談ください。

給与計算

直接生活に関わることから従業員の関心も高く、労使双方の信頼関係を構築する上でも大切な給与計算。
大分県下の中小企業は退勤管理をタイムカードやエクセルシートで行なっていることが多く、手入力や電卓での計算など、多くの手間と時間を費やしています。

給与計算代行をご利用の場合、この時間的なコストが大幅に削減できます。
また、毎月の給与計算や、昇給・賞与・毎年の保険料更新による計算も社労士が行うため、ミスを防ぐことができ、スムーズで正確な給与計算によって、従業員も安心して働くことができるようになります。

flow手続き業務(労務アウトソーシング)の流れ

01お問い合わせ〜ヒアリング

まずは三交会に、お問い合わせください。三交会のスタッフが打ち合わせに伺い、会社の状況や従業員数、就業規則の確認、保険料の確認等、必要なヒアリングを行います。

02必要書類をご用意ください

社会保険加入の手続きや給与計算の代行にあたって、企業側と従業員側双方にご準備いただく書類がございます。 お伝えした必要書類は従業員へ依頼をかけ、ご担当者様も書類をご準備ください。

03申請書類の作成、申請

従業員、企業側の必要書類をお預かりできましたら、これ以降の書類の作成や申請業務、給与計算はすべて三交会が代行いたします。社会保険加入の申請完了後には加入者の健康保険証が送られてきますので、該当の従業員へとお渡しください。

欠かせないパートナーとして、企業の成長を支援します。

三交会は、労務管理の専門家として、そして会社の成長を支えるパートナーとして、お客様のお困りごとに対し、積極的にご提案を行っています。社労士の仕事は、法令に基づいた就業規則を作ったり、社会保険関係の手続きを行うこと。 しかし、「従業員を守る」ことだけが社労士の仕事ではありません。

私たちがもっとも大切にしているのは、「会社の成長」。
職場環境を整備することは、企業の業績アップや、優秀な人材の獲得など、企業が成長していくための手段でもあるのです。

人材、業務の専門家である社労士としての視点から、皆様の企業の成長と発展を支援し続けるパートナーとして、あり続けます。

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