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社会保険労務士法人 三交会
人材に関する専門家として後方支援会社と従業員を信頼でつなぎます。
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企業の環境創りをサポート

社会保険労務士法人 三交会は

に注力する、先進的な社会保険労務士事務所です。
納得して働ける環境創りをサポートします。

私たちについて

reason
選ばれる3つの理由

01

IT・クラウドソフトに強い

労務領域のIT・クラウドソフトに精通。各種クラウド業務ソフトも積極的に活用し、効率的なサービスを提供いたします。

02

伴走型のサポート

定期面談やマンスリーレポートなどにより、法令遵守や法改正対応などへ向けて、伴走しながらサポートいたします。

03

人事領域もサポート

労務領域だけでなく、先進的かつシンプルな人事制度構築など、人事領域もサポートいたします。

service
サービスのご案内

労務相談

29,150円(税込)~

労務やクラウド労務ソフトについて、相談対応やアドバイスをさせていただきます。
働き方改革などにより適正な労務が当然のように求められているので、
法令遵守へ向けて伴走しながらサポートいたします。

サービス内容
  • 労務やクラウド労務ソフトに関する相談への回答
  • 法改正情報の提供、対応サポート
  • 規程の簡易的な改定
  • クラウド労務ソフトの簡易的な設定変更
  • 定期面談
  • 勤怠ソフトデータのマンスリーレポート
選ばれる理由
  • 労務だけでなくクラウド労務ソフトの知識も豊富
  • 能動的な伴走型のサポート
  • 各種クラウドソフトを活用した効率的なサポート

事務代行

37,400円(税込)~

各種保険手続きや給与計算事務を代行いたします。
従業員の生活に関わる非常に重要な業務ですが、面倒な業務であることも事実です。
専任のスタッフを雇うほどでもない、社内で属人化させたくない、適正な処理を行いたいという会社様に人気のサービスです。

サービス内容
  • 労働保険・社会保険の各種手続き代行
  • 給与計算前の勤怠チェック
  • 給与計算代行(年末調整は行いません)
選ばれる理由
  • クラウド労務ソフトを積極的に活用
  • 各種クラウド業務ソフトを活用した効率的なサポート
  • 2人のスタッフがペアで担当(属人化防止)

クラウド労務ソフト導入

155,000円(税込)~

HRテックと呼ばれる、勤怠・給与・保険手続きソフトの導入を支援します。
業務効率化のためだけでなく、法令遵守のためにもクラウドソフトの導入は必須となりました。
しかし種類が多く、法律の知識も必要だったりと、自分で導入するのはハードルが高いです。
せっかく導入したのに誤った運用がされないよう、導入時にはプロに依頼することをおすすめします。

サービス内容
  • ソフトの選定
  • 設定代行
  • 初期の操作指導
  • 就業規則の改定
選ばれる理由
  • 各種ソフトの比較検証実績(コンテンツ参照)
  • 各種ソフトの認定アドバイザー
  • 労働法に精通した社会保険労務士が監修

就業規則

330,000円(税込)~

会社内のルールブックである就業規則を作成いたします。
従業員に安心・納得して働いてもらうためにも、会社を守るためにも非常に重要なものです。
作成が義務付けられているのは10名以上規模の事業場ですが、10名未満であっても作成をお勧めいたします。

サービス内容
  • 1回2時間の面談を4回実施
  • 条文の意味を解説しながら作成
  • 規程管理ソフト「KiteRa」にて共有
選ばれる理由
  • 2人以上のスタッフで対応
  • 目次も作成
  • KiteRaにより作成後の改定が便利
  • 作成後も法改正対応などのメンテナンスをサポート(別料金)

人事評価制度

990,000円(税込)~

等級制度と目標管理制度を絡めた、先進的な人事評価制度の構築を支援します。
従業員に納得して働いてもらうためには適切な評価が必要です。
また、従業員に成長してもらうためには目標管理制度が有効です。

サービス内容
  • 月1回の面談を6ヶ月間実施
  • 随時質問への回答
  • 骨子となる理念などの作成支援
  • 等級表・賃金制度・目標管理制度の作成支援
  • 就業規則の改定
選ばれる理由
  • 急成長中の上場企業の制度を参考に、中小企業向けにシンプルにカスタマイズ
  • 目標管理制度と絡めることで従業員の成長に繋がる
  • お客様自身に考えていただくことで、実態に即した制度に
  • 中小企業でも依頼しやすい価格

modelサービスモデル

給与計算、社会保険、就業規則、労務管理…まだまだあります。

会社経営で発生する「人」に関する業務を引き受けるのが私たち社労士の役割。
とはいえ、社労士の仕事は経営者様の負担軽減だけに留まりません。
例えば勤怠システムの導入のご提案や人事制度のコンサルティング、ペーパーレスの推進など、
数多くの分野において経営者様を全力でサポート。
経営者様とともに歩み、会社を成長させていくお手伝いをしています。

労務管理を見直すことで、会社は生まれ変わる

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